Gazeta Podatkowa nr 97 (1347) z dnia 5.12.2016
Potrącenie alimentacyjne i dobrowolne
Pracownica zatrudniona na pełny etat ma zajęcie alimentacyjne wynagrodzenia za pracę ograniczone miesięcznie do kwoty 659,04 zł. Jej wynagrodzenie brutto wynosi 2.490 zł, a po odliczeniach składkowo-podatkowych 1.801,24 zł. Po odliczeniu zajęcia komorniczego pozostaje jej 1.142,20 zł. Czy można jeszcze potrącić składkę na ubezpieczenie na życie w wysokości 93,60 zł?
Pracodawca może potrącić składkę na ubezpieczenie na życie, o ile zostanie zachowana kwota wolna od potrąceń obowiązująca przy potrąceniach dobrowolnych.
W pierwszej kolejności pracodawca dokonuje potrąceń należności egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych, z których pierwsze są potrącenia alimentacyjne (art. 87 § 1 K.p.). Jeżeli po ich potrąceniu pozostają jeszcze dostępne środki, można dokonać potrąceń tzw. dobrowolnych.
Potrącenie na poczet samych alimentów może być dokonywane z wynagrodzenia za pracę po odliczeniach składkowo-podatkowych do wysokości trzech piątych wynagrodzenia. W sytuacji gdy kwota tego potrącenia jest wysoka (choć mieści się w ustawowych granicach), często niemożliwe jest potrącenie innych należności.
Należności dobrowolne są potrącane z wynagrodzenia za pracę w dalszej kolejności, na podstawie pisemnej zgody pracownika (art. 91 K.p.). W przypadku potrąceń dobrowolnych wysokość tego potrącenia nie została ograniczona, obowiązuje jednak pozostawienie pracownikowi kwoty wolnej od potrąceń, która nie może być naruszona nawet na żądanie pracownika. W myśl art. 91 § 2 K.p., ustalona jest ona w wysokości:
- minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach składkowo-podatkowych - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy,
- 80% powyższej kwoty - przy potrącaniu innych należności.
|
Przykład Pracownica zatrudniona na pełny etat otrzymuje wynagrodzenie po odliczeniach składkowo-podatkowych w wysokości 1.801,24 zł. Obowiązują ją podstawowe koszty uzyskania przychodu i upoważniła pracodawcę do stosowania kwoty zmniejszającej podatek. Wynagrodzenie jej jest obciążone zajęciem alimentacyjnym wynoszącym miesięcznie 659,04 zł. Ponadto upoważniła pracodawcę do pobierania składki na ubezpieczenie na życie w wysokości 93,60 zł. Pracownicę obowiązuje kwota wolna w wysokości 80%, która wynosi dla niej 1.084,55 zł. Ustalenie potrącenia dobrowolnego:
Potrącenie składki na ubezpieczenie naruszy kwotę wolną. Realizacja potrącenia dobrowolnego jest możliwa tylko do kwoty wolnej. |
www.KodeksPracy.pl - Wynagrodzenia i inne świadczenia:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||