Gazeta Podatkowa nr 40 (1290) z dnia 19.05.2016
Zapewnienie wody zdatnej do picia
W firmie planowana jest tygodniowa przerwa w dostawie wody zdatnej do picia z uwagi na jej zanieczyszczenie. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom wody zdatnej do picia (np. mineralnej), jeżeli cały zakład jest klimatyzowany, a pracownicy mieliby możliwość zakupienia sobie kawy lub herbaty z automatu?
Do obowiązków pracodawcy z zakresu bhp należy zapewnienie wszystkim pracownikom, bez względu na rodzaj wykonywanej przez nich pracy, wody zdatnej do picia lub innych napojów. Natomiast w przypadku pracowników zatrudnionych stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych należy zaopatrzyć ich, oprócz wody, w inne napoje. Takie regulacje zawiera § 112 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.). Pracownicy muszą mieć nieograniczony dostęp do wody zdatnej do picia przez cały czas pracy. Podkreślmy, że pracownicy nie mogą ponosić kosztów z tego tytułu, tj. wykluczone jest ponoszenie przez nich opłat za korzystanie z wody zdatnej do picia. Umożliwienie pracownikom zakupienia sobie, np. w czasie przerwy w pracy, wody czy innych napojów z pewnością nie jest więc realizacją przez pracodawcę obowiązku zapewnienia wody zdatnej do picia. Posiadanie klimatyzacji w pomieszczeniach pracy również nie uchyla tego obowiązku.
W przedstawionej sytuacji pracodawca powinien we własnym zakresie zapewnić pracownikom wodę do picia, np. mineralną. Musi być ona zdatna do bezpośredniego spożycia (np. mineralna) lub po jej przegotowaniu.
www.KodeksPracy.pl - Bezpieczeństwo i higiena pracy:
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.VademecumBHP.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|