Gazeta Podatkowa nr 101 (1351) z dnia 19.12.2016
Obowiązek zapoznania pracownika z regulacjami zakładowymi
Jesteśmy małym zakładem i do tej pory zatrudnialiśmy tylko zleceniobiorców. Od 1 stycznia 2017 r. zamierzamy podpisać z tymi osobami umowy o pracę. Czy musimy zapoznawać ich z regulaminami (pozostały w firmie po okresie, w którym zatrudnialiśmy powyżej 20 pracowników), ewentualnie z innymi dokumentami?
Pracownika należy zapoznać z obowiązującymi u pracodawcy aktami prawa zakładowego. Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy musi bowiem uzyskać jego pisemne potwierdzenie zapoznania się z treścią regulaminu pracy, a także z informacją o warunkach zatrudnienia, tzw. informacją dodatkową. Ponadto pracodawca jest zobowiązany zapoznać pracownika z:
- przepisami i zasadami bhp,
- informacjami objętymi tajemnicą określoną w obowiązujących ustawach dla umówionego z pracownikiem rodzaju pracy,
- obwieszczeniem o stosowanych w zakładzie systemach i rozkładach czasu pracy oraz obowiązujących okresach rozliczeniowych (jeżeli nie posiada regulaminu pracy i nie jest objęty układem zbiorowym pracy).
Na pracodawcę nałożono obowiązek zapoznania pracowników z tekstem przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu. Pracodawca może to uczynić w formie pisemnej informacji rozpowszechnionej na terenie zakładu pracy lub poprzez zapewnienie dostępu do wymienionych przepisów w inny sposób.
Ponadto należy od nowego pracownika odebrać oświadczenie o korzystaniu lub też rezygnacji z korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem, przewidzianych przez prawo pracy (patrz art. 1891 K.p.), m.in. z uprawnienia do skorzystania z płatnego zwolnienia od pracy na okres 2 dni (16 godz.) w roku kalendarzowym w celu opieki nad dzieckiem do lat 14. Konieczne jest też poinformowanie pracownika o ryzyku zawodowym dotyczącym jego stanowiska pracy.
www.KodeksPracy.pl - Regulaminy zakładowe:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||