Gazeta Podatkowa nr 9 (946) z dnia 31.01.2013
Kiedy trzeba utworzyć regulamin pracy?
W firmie na razie nie został przekroczony stan zatrudnienia wynoszący 20 pracowników, ale możliwe, że tak się stanie w lutym br. Czy wówczas należy utworzyć regulamin pracy, czy też można poczekać do 1 stycznia następnego roku kalendarzowego?
Regulamin pracy jest aktem prawa zakładowego ustalającym organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Nie wprowadza się go, jeżeli wymienione kwestie są uregulowane w układzie zbiorowym pracy lub gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników (art. 104 § 2 K.p.).
Zatrudnienie 20. pracownika obliguje do wydania regulaminu pracy, chyba że obowiązuje układ zbiorowy.
Graniczną liczbą pracowników wymagającą utworzenia regulaminu pracy jest 20. Oznacza to, że już jej osiągnięcie, a nie przekroczenie (jak podano w pytaniu), obliguje do ustalenia tego regulaminu.
Ustawodawca nie wskazuje konkretnego terminu na utworzenie regulaminu pracy, wiąże jedynie ten moment z osiągnięciem określonego stanu zatrudnienia. Nie przewiduje również możliwości jego utworzenia od następnego roku kalendarzowego po osiągnięciu liczby 20 pracowników. Zatem bez względu na czas, w którym dojdzie do zatrudnienia 20. pracownika (środek miesiąca, środek roku), należy utworzyć regulamin pracy. Wchodzi on w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty w zakładzie.
Należy jeszcze dodać, że także utworzenie regulaminu wynagradzania związane jest z osiągnięciem stanu zatrudnienia wynoszącego 20 pracowników, o ile nie są oni objęci zakładowym lub ponadzakładowym układem zbiorowym pracy.
www.KodeksPracy.pl - Regulaminy zakładowe:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||