Gazeta Podatkowa nr 33 (1074) z dnia 24.04.2014
Sztywne zapisy regulaminu wymagają zmiany
Jesteśmy firmą prywatną. W naszym regulaminie pracy mamy zapis, że pracownicy administracyjni pracują od 800 do 1600, od poniedziałku do piątku. Z powodów organizacyjnych zachodzi potrzeba ustalenia innego rozkładu dla kilku pracowników tej grupy. Mieliby oni świadczyć pracę na dwie zmiany, przy zachowaniu dotychczasowego stanowiska i rodzaju pracy. Czy takie zmiany wymagają aneksu do regulaminu?
TAK. Regulamin pracy jest aktem prawa zakładowego, który ustala m.in. porządek i organizację procesu pracy. W tym zakresie przedmiotem zapisów regulaminu są m.in. kwestie stosowanych w zakładzie rozkładów i systemów czasu pracy. Jeden z takich rozkładów, zwany potocznie systemem podstawowym, polega na świadczeniu pracy w ramach podstawowych norm czasu pracy, w określonych, stałych godzinach oraz w sztywno ustalonych dniach tygodnia. Taki rozkład jest stosowany m.in. wobec pracowników administracyjnych.
W ramach omawianego rozkładu dopuszczalne jest świadczenie pracy na zmiany. Jeżeli jednak taka zmianowa organizacja pracy jest modyfikacją stosowanego uprzednio rozkładu, to informacja o niej powinna zostać wprowadzona do przepisów zakładowych. Bieżąca treść regulaminu, o którym mowa w pytaniu, nie uwzględnia bowiem pracy na zmiany, a powinna, jeżeli pracodawca chce ją stosować w swoim zakładzie. Ponadto ma być ona wdrożona wobec pracowników, których rozkład czasu pracy został już szczegółowo określony przez wspomniany regulamin. Zmiana tego rozkładu wymaga więc zmiany regulaminu, zgodnie z wymaganą w tym przypadku procedurą. Przewiduje ona konsultacje z zakładową organizacją związkową (o ile występuje w zakładzie pracy) oraz podanie treści zmiany do wiadomości pracowników w sposób zwyczajowo przyjęty. Zmiany wchodzą w życie po upływie 2 tygodni od ich ogłoszenia (art. 1043 K.p.).
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)
www.KodeksPracy.pl - Regulaminy zakładowe:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||