Gazeta Podatkowa nr 5 (1150) z dnia 15.01.2015
Nowe postanowienia w regulaminie pracy
Dotychczas w regulaminie pracy obowiązującym w firmie nie było zamieszczonych informacji dotyczących wypłaty ekwiwalentu za pranie odzieży. Jak formalnie wprowadzić taki zapis do regulaminu i po jakim czasie będzie on obowiązywał zatrudnionych pracowników?
Obowiązek zapewnienia odzieży i obuwia roboczego reguluje art. 2377 K.p. Z przepisu tego wynika m.in., że zasadniczo pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach. Może jednak też ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników - za ich zgodą - własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bhp, z wyjątkami wskazanymi w art. 2377 § 3 K.p.
Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego, pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny. W związku z tym obowiązany jest wtedy do założenia i prowadzenia, odrębnie dla każdego pracownika, karty ewidencji wypłat ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia oraz ich prania i konserwacji. Tak stanowi § 8 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji… (Dz. U. z 1996 r. nr 62, poz. 286 ze zm.).
Treść regulaminu pracy (a także jego zmiana) w firmie, w której działa organizacja związkowa, wymaga uzgodnienia z tą organizacją. Natomiast w razie jej braku pracodawca samodzielnie ustala regulamin lub go zmienia. Zmiany do regulaminu pracy (jak również wprowadzenie całego aktu) wchodzą w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania ich do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy (art. 1043 § 1 K.p.). Wprowadza się je w formie aneksu do regulaminu pracy.
www.KodeksPracy.pl - Regulaminy zakładowe:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||