Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (305) z dnia 1.12.2011
Ustalenie wymiaru czasu pracy na 2012 r. przy wolnych sobotach
Jak ustalić wymiar czasu pracy na 2012 r. dla pracowników korzystających z wolnych sobót dla stosowanych w firmie okresów rozliczeniowych wynoszących od 1 do 12 miesięcy?
Wymiar czasu pracy na dany okres rozliczeniowy ustala się mnożąc 40 godzin (norma tygodniowa czasu pracy) przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin (norma dobowa) i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku (tzw. dni wystających poza pełne tygodnie).
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Ważne: Jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. |
Powołana metoda obliczania obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym wynika z art. 130 K.p. Stosuje się ją dla wszystkich systemów czasu pracy z wyłączeniem pracy w ruchu ciągłym.
Wymiar czasu pracy obowiązujący w 2012 r. w systemach i rozkładach innych niż w ruchu ciągłym, u pracodawcy, który wyznaczył sobotę jako dzień wolny od pracy z tytułu rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy prezentujemy na następnych stronach.
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe
Miesiąc |
Wyliczenie czasu pracy |
Godziny |
Dni |
I |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) - (8 godz. x 1 dzień) |
168 |
21 |
II |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) |
168 |
21 |
III |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) |
176 |
22 |
IV |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 1 dzień) |
160 |
20 |
V |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) - (8 godz. x 2 dni) |
168 |
21 |
VI |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 1 dzień) |
160 |
20 |
VII |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) |
176 |
22 |
VIII |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) - (8 godz. x 1 dzień) |
176 |
22 |
IX |
(40 godz. x 4 tyg.) |
160 |
20 |
X |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) |
184 |
23 |
XI |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) - (8 godz. x 1 dzień) |
168 |
21 |
XII |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 2 dni) |
152 |
19 |
Razem |
2.016 |
252 |
Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe
Okres |
Wyliczenie czasu pracy |
Godziny |
Dni |
I-III |
(40 godz. x 13 tyg.) - (8 godz. x 1 dzień) |
512 |
64 |
IV-VI |
(40 godz. x 13 tyg.) - (8 godz. x 4 dni) |
488 |
61 |
VII-IX |
(40 godz. x 13 tyg.) - (8 godz. x 1 dzień) |
512 |
64 |
X-XII |
(40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 3 dni) |
504 |
63 |
Razem |
2.016 |
252 |
Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe
Okres |
Wyliczenie czasu pracy |
Godziny |
Dni |
I-IV |
(40 godz. x 17 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 2 dni) |
672 |
84 |
V-VIII |
(40 godz. x 17 tyg.) + (8 godz. x 4 dni) - (8 godz. x 4 dni) |
680 |
85 |
IX-XII |
(40 godz. x 17 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 3 dni) |
664 |
83 |
Razem |
2.016 |
252 |
Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe
Okres |
Wyliczenie czasu pracy |
Godziny |
Dni |
I-VI |
(40 godz. x 26 tyg.) - (8 godz. x 5 dni) |
1.000 |
125 |
VII-XII |
(40 godz. x 26 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 4 dni) |
1.016 |
127 |
Razem |
2.016 |
252 |
Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy
Okres |
Wyliczenie czasu pracy |
Godziny |
Dni |
I-XII |
(40 godz. x 52 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 9 dni) |
2.016 |
252 |
www.KodeksPracy.pl - Czas pracy:
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.Czas-Pracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|