Gazeta Podatkowa nr 57 (1098) z dnia 17.07.2014
Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na zastępstwo
Zamierzamy zatrudnić pracownika na zastępstwo innej osoby, w czasie kiedy będzie ona korzystała z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Osoba zastępująca ma niższe kwalifikacje zawodowe niż pracownik zastępowany oraz mniejsze doświadczenie zawodowe. Czy w umowie musi mieć zagwarantowane identyczne wynagrodzenie, jak osoba zastępowana?
Pracownik zatrudniony na zastępstwo ma takie same prawa i obowiązki jak pozostali pracownicy (art. 183a Kodeksu pracy, Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Zasadniczo jego warunki pracy, w tym stanowisko i wymiar czasu pracy, powinny odpowiadać warunkom pracy pracownika zastępowanego. Nie oznacza to jednak, że muszą być identyczne.
Warunki zatrudnienia pracownika określa umowa o pracę (art. 29 § 1 K.p.). Należy w niej wskazać m.in. rodzaj pracy, a także wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Jak wynika z art. 78 § 1 K.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Biorąc pod uwagę powołany przepis, wynagrodzenie za pracę pracownika zatrudnionego na zastępstwo może mieć inną wysokość niż zastępowanego. Musi jednak odpowiadać rodzajowi pracy i kwalifikacjom wymaganym do jej wykonywania. Nie można go jednak ustalić poniżej minimum przewidzianego dla danego stanowiska określonego w przepisach obowiązujących w zakładzie, takich jak np. regulamin wynagradzania czy układ zbiorowy pracy.
W sytuacji przedstawionej w pytaniu pracownik zatrudniany na zastępstwo ma niższe kwalifikacje niż zastępowany i mniejsze doświadczenie zawodowe. Przesłanki te w połączeniu z ilością i jakością wykonywanej pracy mogą uzasadniać zróżnicowanie wynagrodzenia pracownika zastępowanego w porównaniu z zastępującym.
www.KodeksPracy.pl - Wynagrodzenia i inne świadczenia:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||